海南

2019年06月05日 10:58

我一直想,民航部门如果搞个“我第一次坐飞机”征文大赛的话,一定会精彩纷呈。因为我听许多人讲过这方面的趣事:有过了安检还把机票攥在手里不放的,有上了飞机不知道饮料是否免费不敢乱喝的……一位“乘龄”较长的老兄曾向我炫耀过当年坐飞机的风光:那年头的飞机还向乘客发放纪念品——钥匙扣、手提包、折扇之类的东西领过不少。那感觉,不仅是“人上人”,简直就是“天上人”。吉林近期,因航班延误导致的“候机楼暴力”在国内多个机场出现,与此同时,一张“空姐跪求正点”照片的网络热传,也道出了面对飞机延误的多方尴尬。当乘客、航空公司、机场都在抱怨“中国式延误”之际,到底谁该为中国民航业难堪的“准点率”负责?  

昨天,对于乘客吸烟事件,中联航发出道歉信:“当班机组人员对违规行为进行了及时制止,本次事件的具体情节仍在调查中,如果调查发现公司员工存在违规行为,将严肃处理。中联航为当班乘客因此事导致的不便表示诚挚歉意”。昨晚6点,乘客代表霍先生收到上述道歉信并转发给众乘客,有7名乘客仍对此回复表示不满,并考虑要联合起诉中联航。荆州  

那时,徐女士突然感觉到耳膜一阵疼痛。然后飞机就开始从公尺开始急速下降。这种疼痛大约持续了8分钟。“害怕极了,但不知道发生什么事情。”徐女士用安静和诡异来容易飞机上的气氛,连其他人呼吸的声音都能听到。盐城当然这只是调侃而已,莫言的提案表明,他在两会上的表现无疑是积极的,他在开会时有“闭目”不假,但是“闭目”不等于“打盹”(“打瞌睡”),更不等于“睡着”。“闭目”可能是为了排除干扰更集中心思“静听”,也可能是在聚精会神地“凝思”,也可能是有点累了抽空“养养神”,以便消除疲劳。总之,这些行为都没有错。  

但是,当员工的外貌或体型发生变化导致其不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的。企业可以根据《劳动合同法》第四十条与其解除劳动合同。可是这种情况仅会发生在一些对于外貌或体型有特别要求的岗位,对于一般企业岗位而言,外貌或体型的变化不足以认定其不能胜任工作,否则就会构成就业歧视。辽宁既然乘客、飞机乘组、航空公司、机场都期待航班“正点”,难道中国民航业难看的“准点成绩单”只能由天气买单?  

记者在采访中了解到,新生代求职者的“闪辞”和频繁跳槽已经给不少用工单位带去了困扰,有的企业甚至因此不愿再招“心思活络”的应届毕业生。商丘苏女士是一家公司的车间职工。由于公司里有些员工经常在上班期间借口上厕所偷懒休息而耽误生产,后来被公司领导知道了这个情况,所以公司为治理有类似行为的员工,随后就出了明确规定:所有员工在工作期间不得上厕所,若有违反,均按擅自离岗论处,并从奖金中按每次50元扣除“解手费”。  

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